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昇給がなかなか出来ない、身内や親族、幼馴染みは昇給や出世が凄く早い、ありえない。5年以上後に入社した人と給料がさほど変らない、あるいは後から入社した人の方が高い。モチベーションが上がらない、派閥が多く人間関係が面倒臭い。社長が二重人格で怒ると人が変わる、言っては行けない事まで踏み込み人間まで否定され人格まで傷つけられ追い込まれ皆んな辞めて行く。社長が言ってる事とやってる事が違い過ぎる。どんなに仕事を頑張っても利益が上がっても、身内の給料アップや昇格、社長の飲み代に利益が消えて行ってしまう。
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会社の拘束時間が長い、給料が安い、最初の面接の時と話が違う。休みが少ない、残業してもサービス残業、タイムカード押しても経理で残業カットされる。給料明細はいつも残業代は1時間単位。
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月に一回〜二回程度なら希望日に休みが取れる。年に何日かは有休も取れます。ローテーションで休むので平日、土日も休み取れます。
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給料や残業、ボーナス、昇給など細かくしっかり話して決めておかないと、後々曖昧になったり、誤魔化されるので、決め事は遠慮なくしっかり聞いて決める事、メモなどを取ると良い!
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産休制度が最近出来たので産後でも働きやすく、職場復帰しやすい環境です。 フロント研修で県外に泊まりで行くのでスキルアップ!
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サービス残業が多く、休みも少ない、拘束時間が長い、年齢や経験年数が反映されず大体みんな給料一緒!時々、後から入社した人の方が給料高い時もある!
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コロナの中、リモート会議でやっていたのに、少し感染者の数が減ると、すぐに東京出張するのでもっと危機感を強く持ってもらいたい。
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身内経営で上層部から経理まで身内で固めて居る。残業代など誤魔化される事もあるので自分で手帳に記録して、申請しないと貰えない。 20年働いても副店長や工場長止まり! 身内は3年で店長!20年で会社役員!
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