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看護職は夜勤明けの場合そこが休みになります。 朝5時に帰ってもその日はお休みでした これで休みが終わり体が持ちませんでした 上司、病院次第ともいますが 永年勤続の休み 取れませんでした。申請できる雰囲気ありませんし申請できませんでした。連休殆どありません。 年間 5連休1回。ゴールデンウイーク、年末年始も連休ありません。40年働いても1年目も休み同じ、平等になる。夜勤明けで疲れて2連休最低でもないと休んだと言う気にはなれませんでしたしかし休みはありませんでしたがんばっても見当たりません有給消化もほとんどしませんでした国で言う5日がやっとです。 時間外は申請しにくかった サービス残業いっぱいしました。
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この病院に限らずだが先輩より遅く出勤することが悪の風潮があり働きづらかった。 1時間も早く出勤し情報収集をした上で業務に入るルーティンを続けていたが正直辛かった。 また、奨学金制度に救われた部分は多いが働きづらく1年で退職したため3年分の 奨学金を払わなければならなかった。やむを得ないことではあるが退職して1週間以内に全額返済をしてくださいと言われ、分割の選択肢がないのは社会人一年目の自分には辛かった。子供には奨学金は奨めません。
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女性社会のため、活躍するばとしては妥当であると思う。働いている人も大半が女性のため、コミュニケーションが取りやすい傾向にある。
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病院なので、残業は患者さん次第だと思います。仕方ないことだとおもってます。今の部署ではできるだけ残業は平等に入るようになってるので不満はないです。
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男性がほぼいないため、病棟全体のバランスが取れていないことが多く、女性特有のぎすぎすした空気が打破されないことが多い。またはそのような空気が続くことが多い。
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奨学金制度があり学生時代助かった。 JAが運営する病院ということもおり媒体がしっかりしている安心感はあった。 県内に9箇所病院があり、家の都合で転勤を申し出ればスムーズに手続きを行ってくれる。(移動した先輩の経験談です)
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日直や当直などの時間外があってこそのお給料だなと感じます。 本音言えばもっとほしいです。ほとんどの資格の手当は無いと思います。
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テレワークには向いていないそもそもテレワークがないので、出社したい人には...
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