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昇給は年1回です。査定のタイミングで上席との面談があり、1年間頑張ってきたことや、翌年頑張りたいことなど自己PRを行います。他者からの見解や主観だけで決められてしまうより、自分自身のことをしっかりと伝えられるので、個人的にはなかなかいいと思っています。 福利厚生の面では産休制度もあり、現時点で2名が利用中です。会社によっては休みづらいと言う声もよく聞きますが、うちの会社はみんなが頑張ってねと明るく送り出していて、私も将来的に利用するときに利用しやすいなと感じました。
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お客様の事業内容を面談の中でヒアリングしたり、時にはお仕事現場の状況確認のためにお客様先へ訪問します。 私が調べた情報が、お客様へご提案する企画書の基礎になるので、責任感も感じますし、それがやりがいにも繋がっています。 ありがたいのがミスをしてしまいそうになった時に、仲間がフォローしてくれる点です。チームでカバーし合う体制があるので、心強いです。
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社員、パート含め、女性の割合がすごく高いです。でもギスギスしていると言う事は一切なく、みんな親子もしくは友達のような感覚で働いている人が多いです。(当然やりとりに礼儀はあります。) 特にお母さん世代の人たちと30代前半の人たちが多いですが、若い新入社員に対してもいびりやいじめと言うようなものは無縁です。 私の前職は同じように女性の多い職場でしたが相当いじめがひどかったので、今の会社は女性が働きやすい職場だと感じています。 女性の管理職がすごく多いのも、女性が稼げる会社と言えるのかなと思います。
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人として嫌な自分にならない為に、決めました。 聞こえる言葉、態度行動、グレーな部分、 全てにおいて毎日毎日遠回しなパワハラ状態でした。 実際にそれで、移動した他の方もいましたし、皆さん同じことを感じてました。 それが、性格のせいだとするならば治る事もないと思いますし性格のせいにする職場もどうかと思うので今後はないと見切りました。
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女性も管理職になれる、会社の半分以上は女性だと大々的にに公表して様々な認定を受けているみたいですが、女性しかいないから必然的に年功序列で管理職になってる感じです。なので妥当でない方もいます。
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当初の話と全然違いました。 希望する部署、区分などを含め何の対応をされないままでした。 その間に、希望部署へ別の正社員が入社しており、腹が立ちました。 諦めておりましたが退職の話を出した時に、 話をしてきた為、引きました。 その時点では、会社に魅力はなかった為、 お答えはしませんでした。
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お客様の数が多いので、なかなかの業務量があります。ただ会社としては残業を減らし定時退勤を促進していこうという動きがあるので、その兼ね合いがしんどい時がたまにあります。でもまぁ、残業を強制されるよりずっといいかなと思ってます。 (出張の多い営業社員以外はほぼ皆んな定時退勤しています。)
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上司の機嫌が悪いと空気感最悪でした。 ストレスしかなかったです。 その日の機嫌で1日が決まる感じです。 汚い言葉が飛び交うので、聞こえる方は、気分悪かったです。 トイレのすぐ裏が喫煙所だったので、タバコ臭すぎて苦痛でした。
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