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仕事内容
成長・働きがい・キャリア
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教育の分野で、練習と勉強が充実してました。毎日、出勤後一時間近く社員同士の接客シュミレーションをしてました。それにより、考えなくても話せるくらいまでいきました。また、定期的に勉強会があり、自分自身の悩みを社員同士で共有してどう解決していくかを考えていく場を設けていました。そのため、向上心がある人材ならば成長しやすい環境かと思われます。
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とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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