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仕事内容は経理アシスタントでしたが、正社員が把握していない仕事もあり派遣社員といえど一人事務でした。銀行へ預金引出しや払込票での支払い・借上寮としてワンルームにお住まいの社員さんの光熱費の支払等々での外出もありました。急に病院へ行かなければならない時も融通がききました。
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派遣社員は私を含めて4名で引継ぎ期間のみ5名でしたが、水面下で2名ずつの仲良しグループに完全分断されていました。とある正社員は部署リーダーに許可もなく勝手に女子トイレの運用管理の通知を出したり、正社員が全員会議でいなくなったときは私とは仲の悪い派遣社員2名がおしゃべりに華をさかせたり、所属部署のミーティングで問題提起をした途端堂々と話しを広めたりという行為を私の席の向かい側で聞こえないような声で話していたことです。最初のうちはこちらがかまう必要がない程忙しく気にも止めることはなかったのですが、一部の仕事内容が本社業務になったことで私のやるべき業務量が大幅に減ったこと・派遣社員2名の行動がエスカレードしたことでうつ病かもと自覚し、メンタルクリニックに通院することとなり、2022年3月1日より休養が必要との診断書が出たことです。
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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