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株式会社花弘の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社花弘の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
芸術性の求められる商品を扱うためか感受性が強く我の強い人が多い、そのため業務の進め方が人によって大きく異なる、また技術や勤続年数が長い人間に意見をするのはご法度な環境なのである人が教えたアレンジのラッピング方法を別の人が見て、そんなやり方は誰もしていない、おかしいと否定したりと各個人バラバラのやり方をしていながらお互いに共有もしていないのでそれらに従う立場からすると業務内容に矛盾が多く解りづらい。その上で全ての細かい業務を素早く完璧にすることを強く求められ、その上で経験者の方々のご機嫌取りもしなければ八つ当たりの対象になりやすいのでお客様のために働いてるというより社員のために働いてるような状況。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
462万円(回答者数12人)
株式会社花弘の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
新卒の人から見ても初任給は良い方、に見えるものの実際は長い拘束時間にほぼ毎日の残業が加算されるのでそう見えるだけ、昇給も無し。 また社員もボーナスは出ない事が多いらしく、過去に出た時も数万円との声があった。店長等になっても手当は出ない。 皆勤賞制度があるが有給を使うと皆勤賞にならないので機能している制度とは言えない。
成長・働きがい・キャリア
株式会社花弘の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
ボーナスや昇給が機能していないので単独の収入としては非常に心許なく、キャリアを詰んだところで仕事量が増える以外のリターンもないのが残念な所。 良くも悪くも実力至上主義な所があるので長年働ける技術があれば感情的に振る舞うこともよくある事として問題視されず、他者への良心や共感性に自信が無い人でもそれらを気にせず自分らしく働くことが可能。ただし近年のコンプライアンスの見直しの風潮とは逆行している為そのメリットもいつまで持つかは分からない。 研修会などの教育は時折あるが、特に外部講師によるコンプライアンス研修は裏目に出ている節があり、これを吸収し理解しやすい若い世代ほど早く辞めてしまう傾向が強く、古参の社員ほど理解や反映が出来ていないと取れる場面が多々あった。
ワークライフバランス
株式会社花弘の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
拘束時間が極めて長く店舗によっては実質12時間拘束。 これは通常の勤務時間を朝の準備から営業時間中としている為であり、閉店後の片付けを残業ありきで組んでいるため。 勤務超過の対策として週に1度半日で帰れる日を設けているが、時間通りに帰ろうとすると批判をする人もいるので帰りづらいのが実情。通常時の残業も毎日1時間はある。 何より普段の拘束時間が長いので家事がある人は家族にやってもらうなどのサポートが必要不可欠、育児や介護がある人は同時にはしづらいのとサポート制度も無いので近親者の介護を理由に辞める人も増えていた。
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