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スタッフ同士の会話がとても少ないです。正規雇用者と非正規雇用者の間に、明らかな線引きがありました。つまり、上下関係の「上」意識が正規社員側に強く、前者と後者の関係においてフレンドリーな雰囲気は見られません。非正規労働者側は、工場で働いているかのような様相でした。社員側から時間を区切られて仕事が振ってこられますので、正規のスタッフよりも過酷でタイトな時間のなかで日々の仕事を行う必要がありました。
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オフィスがきれいで、交通の便もよい。オフィスビル内のトイレや給湯室も清潔で、その面では快適です。おもいやりのある人もいますが、そういう人はとても控えめです。縁の下の力持ちという存在はいたと思います。
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やるべき仕事をやっていても、会社の理念に心まで染まれなければ居心地が悪い。 意識高い系で染まりやすいタイプなら充実感を得られると思います。 定時に帰れないのも私は嫌でした。 ワークライフバランスを大切にしたいなら絶対に入社しないことをお勧めします。 入社初日に社長に挨拶の電話をさせられた際、緊張もあり聞かれたことにきちんとお答えすることに精一杯になってしまい、「お前のほうからなんか話すべきだろ」と言い放たれそのまま電話を切られたことがありました。 あのときにもう辞めておけばよかったと思っています。
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基本的に定時退社はしません。 ワークライフバランスを大切にしたいなら入社しないことをお勧めします。 私用の携帯電話にまで社内チャットアプリを入れる方も多いです。 それは自由なのですが、私にはそこまでの仕事への熱量はなく、居心地が良くありませんでした。
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休みたければ、事前に連絡すればやすめます。とくに、文句を言われることはありません。時給ですので、休めば、その分、収入が入らないことになりますが、シフトは融通がききそうでした。
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時給は、職種のわりには安めでしょう。15年前の同職種の時給よりもかなり低いです。人の入れ替わりが、とても早いと評判です。おそらく、人を大切に育てようとしないからでしょう。
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休暇は、申請すれば承認されます。 トータルして言えるのは、染まりやすく、意識を高く持つことができ、仕事を趣味にするくらいの気持ちがあれば充実して過ごせるのではないでしょうか。
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残業をすると、コストがかさむため、残業をいやがるという考えがありました。ですので、区切りのよいところまで仕事を仕上げてから帰ることができません。
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