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女性が90%を占める職場で、管理職はほぼ女性です。20代から50代の幅広い年代がいるため、話の合う同年代はいます。リーダーやスーパーバイザーといった職位に就くことも可能です。恐らく同業界で働く男性と同様の水準の賃金は得られている思います。キャリア志向の強い人には向いている会社です。
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女性が90%を占める職場で、管理職はほぼ女性です。20代から50代の幅広い年代がいるため、話の合う同年代はいます。リーダーやスーパーバイザーといった職位に就くことも可能です。恐らく同業界で働く男性と同様の水準の賃金は得られている思います。キャリア志向の強い人には向いている会社です。
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管理職がほぼ女性ですが、子供のいない人がほとんどの為、子供のいる人が管理職に就けたとしても肩身の狭い思いをするかもしれません。また、女性特有のネチネチした部分を持っている人もいるため、チームにそのような人がいる場合は仕事のしづらい環境で、耐えられない人はやめていくと思います。季節により残業が多い為、保育園のお迎え等のある女性は、正社員で働くことは難しく、小さなお子様がいる方は契約社員が多いです。繁忙期は更に臨時のスタッフ(ほとんど女性)が入るため、繁忙期はお手洗いが混みます。
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まだ慣れていないのに非常にボリュームがある作業を一人でやらされ、日々時間に追われる毎日であった。 早朝出勤をして少しでも業務を片付けていたがサービス残業でやっていた。 先輩社員に相談等したが話しているうちに勝手に涙が出てくるわ、気持ちが落ち込んでいるわで精神的におかしくなってしまっていた。鬱病になっていたようだったので退職した。
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換気が悪く冷房の効きが悪く、非常に暑い中での作業であった。 時間が過ぎると冷房が切れる。 自前で扇風機持ち込まないとやっていられないほどであった。
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給与はアウトソーシングなこともあり、他に比べて安い。みなし残業も80時間のため、残業代も出ない。唯一の良い点は、昔母体がKPMG関連だったため、今もその福利厚生を受けられ、カフェテリアポイントで数万円使える点
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分からなければキチンと教えて貰える。 産休明けや傷病明けの社員がいたが、ブランクがあっても復帰しやすい環境だと思う。
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女性のキャリアアップは出来るのではないかと思う。 産休明けの人や傷病明けの人も普通に復活出来ているようだった。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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