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女性の活躍は期待できる企業だと言えます。男性ばかりの職場で女性ならではの考え方やアプローチ方法については、どんどん取り入れて上手くいったアイデアが大きいです。ただ、男性ばかりのため、なかなかアグレッシブにいかないと飲まれてしまうため、負けない根性がある方にとってはオススメで活躍できる機会が大いにあると思います。会社も女性のワークライフバランスを取り入れており、柔軟に認められる環境にあると言えます。
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評価制度に関しては、至ってシンプルで結果を出せば出すほど昇進、給与に反映される人事制度です。シンプルに結果を個人単位で獲得できる営業が主業務で多いが、業務によって異なります。個人成績、組織成績と一般の会社のように上がっていくため、責任もともに大きくなります。その責任に耐えかねる人もいますが、上の役職ほど、給与の上がり幅が変わっていくため、モチベーションに繋げられる人ほど向いていると思います。
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テレワークに対する取組みは積極的に導入する意欲はなく、出来るだけ対面で対応するように求められており、デジタル面は弱い会社ではありますが、臨機応変にリモート対応の許可を得ることができますので、家庭の事情など考慮してくれる面は助かるところが大きいです。仕事などの商談や社内の会議に関しては、なるべくリモート対応をするように求められており、タイムリーに対応できるところは良いと思います。
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成長スピードは早いうちから実績を出していけば、責任あるポジションや業務に携われるチャンスが豊富にあります。実績と言っても、真面目にしっかり仕事をこなして頑張る気持ちがあれば、誰でもチャンスは巡ってくるので、結果ぎ出せない等は頑張る気持ち次第かと思います。逆に任せてもらってからが勝負になるため、ここで実績以上に結果を出せばさらにチャンスをもらえます。そうしてチャンスを掴んでいけば、入社半年たたずして、昇給昇格を飛び級でもらえますし、実績ベースのため、年功序列でチャンスがなかなか回ってこないということはある程度のポジションまでなら十分に可能です。
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業務内容としては、BtoCの営業、つまり対個人消費者に向けた訪問営業が中心となります。対法人営業もありますが、経験がなければ抜擢されず、大多数の方は個人消費者に向けた営業活動になります。そのため、営業活動自体はさほど難しい内容ではなく、慣れれば誰でもできる業務内容だと思ってもらえると思います。やりがいとしては、成績を出せば出した分だけ、昇給昇格ペースが早いです。飛び級して昇格するかたも多いですし、給与の上がり方も大きいといっても過言ではありません。インセンティブ方式ではなく、固定給のため、月に応じて成績に上限があっても下がらないところがメリットのひとつだと思います。
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20代の同年代の方が非常に多く、割と初めの方から馴染みやすく、わきあいあいと親しめる環境です。もちろん、最低限の上下関係はありますが、上司の方や先輩も基本優しく対応してくれると思います。皆分け隔てなく接することができるので、切磋琢磨して仕事に臨める環境はあります。特に新社会人の方にとっては、非常に入りやすいものと思いますし、はやく昇給昇格したい方にとってはおすすめの環境だと思います。
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若い方が多いため、20代の若いうちに昇格するものも多いことから、一般的な常識が備わっていないものが多数です。そのため、ある程度社会経験がある方が転職しての中途入社してみると、違和感を感じざるをえないかと思います。若い分、服装身だしなみが整っていないため、この人が上司になるのかと思うと、不平、不満は募るものと思います。大前提その部分をわきまえておかないと入社はおすすめしません。それでも良い方は十分なじめるかと思います。
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給与の上がり方は上に上がれば上がるほど昇給額が多く、結果重視になるので、業績面での結果ぎ出せる人ほど、待遇面がよくなります。ただ、競争社会で、一度つまづくとなかなか軌道修正は難しいので、いけいけどんどんで一気に駆け上がれるのであれば向いているかと思います。昇給額はある一定のラインまでいけば、とんでもなく給与が上がるといったところが率直な意見です。福利厚生も徐々に整ってきており、住宅手当や育児休暇等条件は厳しいですが、最低限のところは整っているといった感じになります。
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