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引き止めが建前上で何の意味もなく、あっさりと辞める事ができます。 現在は分かりませんが私が退職した時は、有給休暇制度を認めてない会社なので 退職日が決まっても、残り出勤日の有給消化が出来ませんでした。
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経営者が製造労働者の管理を全くしないので、好きな様にやってます。 経営者が良く思っている人が、ある人物を悪く言うと 真偽の確認をせずに内容を全て信じるので、目をつけられ昇給金額が下がります。 仕事も作業指示書などがありません、人によって教え方の違いがあり 教えられた方法でやっても、別の人に怒られる事が何度もありました。 人をみて態度、強気な言葉に変える者が当時は数名いました。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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