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中途採用に関しては、前職での役職がとても関係してくると思います。 前の職場での悪いところではなく、よかった面とそれで得た経験を言えばいいと思います。
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毎日決まった動きをする製造と違い倉庫管理は色々自分なりに臨機応変に対応することが求められるので、その部分が成長しました。
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会社が大きくて評判が良いため次の会社が比較的、決まりやすく、キャリアアップして行くには最高だと思います。
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大きい会社で働きたく、安定していて家族を支えていけるように自分自身のスキルアップ、キャリアアップをしっかりとしたかったからです。
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上が現場作業を知らないすぎたら無茶な要求、指摘などをよくされる。実際に現場に入らないとわからないことも多いので仕方ない。
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女性での産休は割ととられています。育休も男性、女性、のどちらにも取りやすいような仕組みになっていました。
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毎年普通にしていたら五千円の基本給アップがする。しっかりと労働組合の賃金交渉してくれるので下がらないしずっと上がる。
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現場での班長と職長補佐というチームの要の二人が喧嘩や仲良くなかったりすると、下の人たちはどっちに従えばいいかわからなくなる。
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