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入社前はガソリン代は自分持ち、売れ残った商品は買取等、イメージが良くなかったですが、販売会社によってかなり違って、埼玉北部ヤクルトはガソリン代はしっかり会社持ちですし、売れ残っても誰かしら他のヤクルトレディが貰ってくれて、売ってきてくれます!
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働きがいは、お客様との信頼関係を築き、毎週毎週行くごとにどんどん仲良くなって行くことです。自分が望めばマネージャーにも上がらせてもらえるので、やる気があればどんどん上がれると思います。
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ヤクルトは、リモートなんて出来ないけど、せめてお客さんの家行く回数を減らすとか、事務やってる暇な人が半分お届けして欲しい。退勤の1時間前退社OKだけど、普段13時にセンター戻ってきて14時まで仕事するのに、どうしたらそんなに早く帰れるようになるのか、よく考えてから実施してほしい
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普通の会社だと誰かが休み取るから人がいなくて休めないな〜とか周りに気使って休めなかったりしましたが、ヤクルトは自分のお客様との問題なので、自分の担当のお客様さえ調整すれば休めます。
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お休みは非常に取りづらいです。 前の週にお客様にお休みをする事を伝え、翌週の分もその日にお届けするのか、違う日に振り分けるのか、担当を替えてお届けするのかなど決めないといけないのど、急なお休みはほぼ取れません。 急なお休みだと売上が0なので、直に売上にひびきます。 祝日も出勤することが殆どです。
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年配のお客様が多いので、年配の方に対する接し方などが分かるようになりました。 また、度々商品知識など研修があるので、健康について色々と知る事ができました。 形を替えて色んな研修がありましたが、どれも楽しかったです。
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特に不満な点はありませんでした。 産後も各センター空きがあれば復帰できるので、すぐにではなければ自分の持っていたエリアとは限りませんが戻れます。 戻ってからも同じ内容のお仕事なので楽だと思います。
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とにかく人と接することが好きな人、誰かの為に動けることが大事だと思います。 面接の時もその辺を見られていたような気がします。 一次面接、二次面接がありますが、前職やヤクルト商品のついて聞かれた事を覚えています。
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コロナ禍でもリモートが出来ない職業なのは嫌だなと思います。が、お客様と距...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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