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当時は、願書提出者は全員一次面接が受けれました。人を見て人事を決めるという姿勢が見られました。 数百人から20人くらいの内定者決めるまでに4次面接まであり、2次面接くらいまでは主要都市でも受けることができました。 確か3次面接の後にSPIなどの試験がありました 形式上の試験で合否にはあまり関係なく、あくまで面接での質疑応答で内定者は決まる感じでした
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コミニュケーション能力がある方・個性的な方を好む会社だと思います。 面接には、人事の方や会社のカラーがよく出ています。働いてみると体育会系の方や個性的な方がとても多かったのも、この会社の面接・選考が偏っているからだと思いました
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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