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選考は1日で全て完了する。内容は、SPI試験のような、オンラインで行う基礎学力テストと性格テスト。その後、役員、採用予定部署の部長による面接。面接官は3〜4人程度で、面接時間は約30分くらいだったかと思う。面接は威圧感のあるものではなく、和やかな雰囲気の中、志望理由や学生時代に頑張ったことなど、基本的には履歴書に記載した項目について質問された。ただし、全国に支店があるため、転勤についても大丈夫か聞かれる。転勤が難しい場合は、転勤のない部署もあるため、入社後のことを考え、正直に伝えるべき。緊張しすぎず、自分の意見を熱意を持って伝えることで乗り切れると思う。また、公務員志望かどうかや、第一希望かどうかなどの質問もされるが、正直に答えても熱意のある人材であれば受け入れてもらえる会社であるかと思う。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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