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パワハラ、上役の気分次第で社員一員の雰囲気変わる。 労災隠し。 有資格者なし。 有給使用時に理由によって不可が決まる。 有給は社員に与えられた特権で理由は問わないと労働基準法で決まってます。
投稿日:
退職金支払われてないです。 有給使うときに理由が納得しなければ許可出ません。有給使うとボーナス査定に響きます。これは、労働基準法に違反してます。
投稿日:
女性は事務作業メインになります。昇進はないです。 あと、上役の使い走りにされるの間違いなく、昼食の準備や事務とは関係ない事ばかりしてました。
投稿日:
昇給もありますが、成績により左右されるのはわかりますが、人間を見て変わります。 仕事成績なんて見ないです。 あと、有給使うとボーナス査定に響きます。
投稿日:
福利厚生はいいです。 退職金制度、企業年金、交通費完全支給、食事支給、一応有給休暇も法に乗っ取ってあります。
投稿日:
昇給は気まぐれです。 上限があるようですが、わかりません。 昇進はまずないです。あと、仕事がない上で売り上げ上げろと無理難題を言われます。
投稿日:
女性はいません。事務員でいますが、上役の隣に席を置いてあります。 PC作業メインで冷暖房完備ではあります。
投稿日:
成長はまずないです。己の力で身につけて覚えるから身体が覚えてくれます。あと、強いて言えば忍耐がつきますが。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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