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してはいけない訳ではないと思うのですが、きっちり定時で帰ることがなかなか出来ないので、難しいかと。 在宅で出来るタイプのものだと周りにしている方がいなかったので、分からないです。
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パート社員は、ほぼ女性なのでその点では働きやすいと思う。 現場もほぼ女性で回しているし、主婦が多いので子供の行事で休むとき等も理解があると思う。
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製造系の工場だと現場が基本になります。 また在宅で出来たとしても、品質管理に問題が出てくると思うので、会社に出社して仕事をするようにしてました。
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コロナ禍でも、賞与は毎年2回社員もパートももらっていたので、それに関してはいいと思う。 一昨年は昇給はありませんでしたが、昨年は5000円の昇給がありました。
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事務の職種に興味を持ち、勉強や資格取得をしたかったので退職しました。 今はパソコン関係の資格も取り、事務で頑張ってます。
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ミスがあったりした場合は、親会社などがすぐ指導や改善に動いていたので、新しいやり方や考え方を学ぶことが出来た。
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この会社自体は、教育や研修に全く重点を置いていない。 いくら現場で頑張っても評価されるのは男性社員なので、やりがいを見つけることが出来なかった。
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忙しい月は残業がありますが、全部が全部残業代を付けてはもらえない。 部署によって毎日残業のところもあり、偏りが激しい。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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