安治川鉄工株式会社の中途採用面接・選考情報
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- 応募形態
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員
- 2015年頃
投稿日：
面接までいけば先ず落ちる事は無いでしょう。 ・前職の仕事内容 ・転職理由 ・志望動機 聞かれることはこのぐらいでしょう。 選考のステップとしては、 一次面接(人事) 二次面接(部門長) 最終面接(社長) で内定になります。 私の場合は社長面接前に内定の通知がありましたので、最終面接はほぼ顔合わせといった意味合いが強いです。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員
- 2015年頃
投稿日：
提出書類が履歴書と場合によってははハローワーク紹介状になります。 中途採用では当たり前の職務経歴書が当社では選考に使われず、本当に求職者の事をちゃんと確認しているのか疑問です。実際に、求職者が口頭で適当にアピールした経歴等で採用され、入社後に仕事に適応出来ずに、仕事と当人の適性とのミスマッチが少なくありません。 選考の際は履歴書では伝えられない詳細な経歴を面接での口頭ではなく、ちゃんとした資料として活用して出来る限りミスマッチを無くして、会社と社員との間でwin-winの関係を築いて欲しいです。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西淀川区竹島４丁目１１番８８号
- 従業員数
- 298人
- 代表者名
- 吉田秀喜
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