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会社のホームページを読み込んでいけば、大体の人が採用されると思います。従順な感じで面接を受けること。あとは、会社独自の性格診断用紙があるため、まともな人を装って回答するのが良い。
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テレワークやリモートワークの導入としては、お客さんへの訪問を、ウェブを通じて行うことを推奨しているため、遠方のお客さんとはやりやすくなったと思います。
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副業に対する取り組みは何もしていないと思います。単純に、就業規則には副業禁止と記載されていて、それが良い方向に更新されることはないと思います。
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中小企業ということもあり、明確な昇給の基準がない。どれだけ担当するお客さんを増やしても、社長に気に入られないと昇給は見込めない。
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自分1人で仕事のスケジュールや計画を立てやすいため、プライベートのスケジュールも立てやすいところは良い点だと思います。
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女性でも、独身や子供がいなければ働きやすい職場だと思います。女性の離婚率が高い会社で、キャリアウーマンには良い職場だと思う。
投稿日:
自分1人で訪問や資料作成など、仕事をすることが多いため、仕事のスケジュールを立てやすく、段取りが取りやすい。
投稿日:
なぜこの人が昇格するのか、意味不明と思われる人が昇格することがある。社員の9割がそう思っていても、社長1人の判断で納得いかない人事異動が行われる。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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