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製造に所属していました。組立、成型、仕上げと色々な作業は楽しかったです。日々の作業指示数などはありますが、無理のない範囲で達成できるようになっています。現場のリーダーや一緒に働く社員さんも親切な方が多かったと思います。
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有給が取りやすかったり、会社のイベントなどいろいろあります。古い工場ですが、設備も新しくなっていき過ごしやすい環境にはなっていってると思います。仕事中は基本黙って作業をしてることが多く、1人で集中したい人にはむいているかもしれません。
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上司の圧が凄い。体育会系。根性論で語る等、役職者に問題あり。平社員には色々と指図してくるが自分たちは動くことがないように思えます。現場を円滑に回したくても現場のリーダーを会議に呼びつけては2,3時間と長時間巻き込んで現場が困ることもしばしば。
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上司やリーダーな体育会系の人で、ただ黙々と仕事をこなしているだけでは昇進などはせず給与もほとんど変わりません。上から求められる人材でなければ辞めていく人も多いです。キャリアアップを目指すなら上司に好かれないとなかなか難しいです。
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今で言うブラック企業でしょうか。本部長の息子が工場でかなりの高圧的態度をとっていたのを覚えてます。工場長に対して肩書きもない息子が罵声を浴びせているのをよく見かけました。ベテランの職人さんの多くもアルバイトの人に陰湿なイジメを平然とやってました。私も鉄の棒で殴られたり自分の失敗を押し付けたりしました。かなりの劣悪環境でした。今はどうかわかりませんが、まともでないといった会社でした。中国の方もおられましたが、たいへん好感の持てるかたで日本の企業が皆、こんな環境だと思われるのか恥ずかしく心配になりました。休憩時間は取れてましたが、ベテランの人に気に入られないと不当なイジメや嫌がらせを受けます。ある方は、物理的に不可能と思われる作業量をやらされたり、わざと失敗させて恫喝したりと理不尽なことをやりたい放題でした。今はそう言うことがないことを祈ります。
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親族経営であり、会長、社長をはじめ役員はほぼ親戚関係で作られている会社であった。役員に気に入られれば出世が早く、贔屓される。その分別が正直で分かりやすかった。入ってみて合わなければ、無理に実績を作らず早々に出ることが良いと思う。
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兎に角、同時は直属の上司のパワハラが酷かった。そういう時代であり社風だったのだと思う。ハラスメントが日常化していた。皆に見える形でわざとタブーなことをしている管理職もおり、それを周りが見て見ぬふりをして、いる状況であった。社風に馴染めれば出世でき、馴染めなければイジメの対象となった。いままで経験したり見てきたなかで、最もインパクトの強い独特の雰囲気をもつ企業だった。人生経験としては貴重なものを見たと考えている。転職したが、他の会社があまりにも雰囲気が良く、出てみて驚いた
他の方も記入されているが有給が会社として全体的に取りずらい傾向にある。 年間休日が119日…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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