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古い体質の勤務内容が多く、仕事内容の効率というよりも勤務時間の長さが評価のひとつの指標。 残業時間が長くなりすぎると残業代が大変になってしまうので役職者に昇格させて残業代を削減させるやり方をしていた
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サービス残業や生活の為に残業する従業員が多数いる。 仕事としてはやりがいはあると思うが人間関係が結構複雑 従業員もベテランと中堅の年齢層が高めで若手の新人がいない。(数年間は雇用の形跡はあるが退社済みであった)
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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