どの業界業種も紹介業者経由多いですよ。別に工場に限った話じゃないです。 あと口コミはそこそこ役に立ちますが求人票と条件違うなどで詐欺主張する人は大抵内定で条件確認していないです。内定で条件確認した上で入社したら詐欺レベルの相違はなかなか無いです。 小企業以外は大抵社労士弁護士等の知恵が入ってますので実際法律無視はしていないです。但し知恵入ってる為、違反じゃないグレーゾーンぎりぎり狙いの方法を取る事はあると思います。
募集内容と違ってる会社はハローワークで募集できないのでハローワークに募集あるか見るのもブラックか確認する方法のひとつです。
配属される派遣先の現場によるが、この会社だから成長できたと思える点が全くない。在籍中、製造系の資格を取りたいと相談したところ、基本配属先の現場で取得の要望が無い...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
三陽工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
給与は最初は少し低いかもしれない。でも、頑張った人にはしっかり昇給がある。 2022年から…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三陽工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。