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退社がコロナ前だったので今は変わっているかもしれませんが、ボーナスは現金支給で全社員の前で手渡しでした。退職金が無いため決算賞与として3回目のボーナスがあり、証券でもらいます、上限が 決まってますがかなりの高利率で会社が運用してくれます。福利厚生はかなり良い方だと思います。無料の社員食堂がありましたし、毎週1回現物支給というかたちで月5万程度の肉やカニや魚等が貰えます。(社員食堂費用含む) 季節のイベントや特に年末にはかなりの量をいただけました。家族を喜ばせてくれとの事だと当時は先輩に聞きました。
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当時は日給月給だったので月によってはバラツキがありました。月給制にする話も出ていたので今は変わっているかもしれませんが、後残業代が見込みで支払われてました。最初の半年は6万くらいでその後は9万くらいになりますが配属先によっては割に合わない事もありました。
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かなりの種類の薬品を使って作業をする為配属先によっては危険がともないます。 当時は労災事故もかなり多いように思いました。
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年数が経つにつれ基本作業以外の薬品管理や機械整備も担当しなければなりません機械の中に素人が入らないと行けないので危険です
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マネージャーという役職の人の機嫌を常に取り続けなければなりません。 気に食わないことがあれば、残業ばかりの現場などに飛ばされることもよくあります
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1年目から年収は手取りで400万以上は確実にあると思います。年に3回の賞与があり2年目以降は1度のボーナスで最低でも50〜150万程貰えます
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交流会などがありますので、コミュニケーションを取る機会を与えてもらえます。 口うるさい人もいますが仕事にやりがいを持ってる人が多いです
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社員さんはほぼ休暇はなしだったように思います。 また人手が常に不足気味のように思いました。 できる人はいいけれど、合わない人はとことん合わないかと思います。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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