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良い点人事・評価制度
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- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的に昇給のシステムは、売上に応じて基本給が変わるというものでした。1ランク変われば基本給が2～4万円くらい変わるので頑張れば頑張るほど、給料が変わりました。ただ、ランクが下がらないように維持するために必死でした。それ以外にも、リーダーなどの役職手当があり、精神的に負担な部分もありましたが、お金のためと思い、頑張る事ができました。 接客はローテーション制で、少し運次第でしたが、よく購入してくれるお客様にあたればラッキーでした。
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