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毎月は、話しを聞くと、同業者と比較したら、単純に聞くと3万ぐらい低いと思います。ただ冷静に比較すると、勤務、拘束時間も圧倒的に少ない。1日8〜長くて10時間です。当然早く終了すれば、早く帰れるし、給与もそのままです。他の会社は12〜14時間は当たり前。やっぱり、多く給与がほしければ、それなりの仕事内容、勤務時間・・。当たり前、理解できます。 賞与も年2回出ます。業績次第では決算賞与も出ます。金額もこの業界にしては満足、ありがたい金額です。 一言で言うとこの会社は、バリバリ働いて稼ぐ会社でありません。それなりに従業員の定着率もいいし、雰囲気も普通です。休みも、基本月7回、有給も皆で調整すれば、簡単に取れると思います。
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深夜手当は出ますが、休日や祭日出勤しても時給が変わらない。 深夜手当も早朝5時まで、5時以降の早朝勤務も昼間と時給が変わらない。 6時間以上働くと自動的に休憩時間を引かれるが、実際は忙しすぎて休憩などとっていられない。 おかげでサービス残業が日常化している人がいます。
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人にもよりますが、ここ5年ほどは、昇給がありません。やはり毎年少しでも上がれはなぁと思います。仕事のできる、できないに関わらす給与の差はないと感じます。もぅ少し個々の差を付けても良いのではないかと思います。
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なし 全く思い浮かびません。 唯一あるとしたら、働いている時間が深夜なので深夜手当が付くというくらいです。 それでも働いている時間帯を考えれば、他の業種と変わらないか少ないくらいだと思います。
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やはり、どの会社にも上司には、仕事が出来ない人に限って、偉そうな事を言う人はいます。知ったかぶりですね。口だけでやっぱり動きません。まずは行動で示してほしいです。
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ごく普通。個々気軽に会話できてると思います。どんな会社にもクセのある方はいますが、とりあえず良くもなく悪くもなくです。それが1番です。
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優しく話しやすい同じ性別の年配の先輩がいるので、困ったら直ぐに相談させてもらえます。 働く時間的に人が少ないので、人間関係のトラブルが起きにくい。
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別の派遣先の同じところで働いている人の性格がキツく。何かあると直ぐに言ってくる。 一部の人から時間外労働しろっていう無言の無言の圧力がかかる事がある。
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