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極当たり前の対策だけ取っておけば、誰でも通過出来ます。 なので現場は苦労します。 何故年収400で勤続数年の若手が、年収450のスキル無し1年生の50歳の指導をしなきゃいけないのか、、。 も少し考えて入社させて欲しい。
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面接は1回のみです。 普通のコミュニケーションがとれれば余裕で通過出来ます。 年齢・転職回数やスキル無しでも楽勝で合格出来ます。 その場で想定年収が出てきます。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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