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入社当初と聞いていた業務とは全く違う仕事をしています。 自分の経験を更に活かしたいと思い入社を決意しましたが、残念でした。 入社前にしっかりと確認をすべきだったと反省しています。
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上司の為の報告物、準備が多過ぎる。 作業としては済んでいる事も、更に上司への報告の為だけに時間をかけます。 とても無駄で非効率だなと思っていますが、社員は上司の機嫌取りの為、正しい事であっても間違えに変えます。 恐らくこれは社風で、他の部署もだろうなと肌で感じています。
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トヨタ自動車や住友グループの手厚い支援を受けているため、日々の資金繰りを気にせずやりたいことにチャレンジでき、能力アップできる。
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女性以前に、派遣社員はお手伝いさんとしか思われていません。 お手伝いさんは自分の意見を言わせて貰えない、上が一方的にこちらの意見も聞かず決められる事が多かったです。
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自社サービスの企画、オペレーションの立案。 チャレンジを推奨する風土があるため、やりたいことに取り組むことができる。
投稿日:
立ち上げ初期の会社であるため、社内の教育体制が整っていないこと。 また上層部は株主会社からの出向者で占められており、中には能力・資質に欠ける人もいること。
投稿日:
社内の人事評価制度がまだ整いきれていないため、能力・資質に欠ける上司が更迭されずに権力を持つケースが散見されること。
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立ち上げ初期の会社であるため、社内の教育体制が整っていないため、自ら成長・学ぶ姿勢がないと、能力アップは難しいこと。
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