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会社に戦略がないこと。前社会でも良い言葉のみを並べているため、方向性がぼんやりしており、社員は目の前のことにのみ集中し、疲弊していっている。先を見ているものが評価されず、経営に近いものに厳しいことを言う人がいない。未成熟な経営がなされていることに時間的なもったいなさを感じたため。
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顧客第一での業務フローがケースごとに設計され続けたため、何かを1つ確認するにも大変時間がかかる。社内BPRは1年以上前から実施されているが未だ整備されてはいない。ベンチャーらしいといえばベンチャーらしいのだが、なかなか解決しておらず動きづらい部分が多数あるが2021年中にはある程度解決される見込み。
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保育業界になんらかの関わりを持たれたい、貢献されたい、子どもや保育士の力になりたいと思われている方にはやりがいのある仕事だと思う。また、変化のスピードも非常に早くベンチャーらしく風通しの良い会社のため、やりたい事を実現しやすい会社だと思う。どの部署にいても保育現場との接点や関わりは多く、顧客目線で考えられるスタッフが非常に多い。
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21年6月より飯田橋の新オフィスに移転し、出勤とリモートのハイブリット勤務となっている。バックオフィスの方以外は、フリーアドレスになっている。新しいオフィスかつ、自由な働き方ができるのは良いモチベーションになっていると思う。
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入社理由は会社が掲げるパーパスの見て共感し、スケーラビリティがとてもあるなと感じたこと。面接を担当してくださった方がとても良かったこと。取り組んでいる分野が今後の日本の成長に欠かせないこと。
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入社時から緊急事態宣言が続いたため、他部署の人との人間関係を構築するのが難しいと感じた。また、マネージメント層との距離感が日常業務を進める上では遠いと感じ、情報の透明性が低いと感じた。
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年収は月額給与+賞与1か月分が2回となり、当月分の給与を翌月末に支給される形。スタートアップにはよくある形かと。昇給は半年一回の査定によって決定する。年度が毎年7月開始となる。
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入社時がコロナ禍真っ只中でリモートワークが当たり前ではあったが、緊急事態宣言中はリモートワークが推奨されており、その他の時期も基本的にはリモートワークが許されている。
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リモートになってから、直接交流ができないぶんフォローが手厚くなった気がし...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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