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年に数回、直属の上司との面談があり、成績や実績に関してお互いの理解を深めています。直すべき点などがあった場合はこまめに伝えてもらえるので、大型になる前に改善できるので安心です。
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有給休暇はとても取りづらいです。スタッフ数がギリギリなのと同じ仕事をしている人がいないので休むと業務が完全に停止してしまいます。とても申し訳ない気分になりますし、責任重大です。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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