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売上や利益が上がっても下がっても、入社当初と給与が変わらなく賞与の支給が無く、生活設計を立てるのに大変分かりやすい。売上や利益が上がっても下がっても、入社当初と給与が変わらなく賞与の支給が無く、生活設計を立てるのに大変分かりやすい。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
会社の発展や利益より売上が有ればよいとの経営者の考えで適当に仕事をしてもあまり問題視しなく本社が良ければ各支店の事は重要視しなくても良い。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
役員の報酬が第一で社員の家族の生活などは全く考えない経営で経営者の経営努力を全くせず社員の責任だけを主張し給与、賞与に反映させる。
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