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- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
有給休暇は社員の権利という概念が一昔前までは上司の判断で決まっていたが昨今は取りやすくなってきた。そもそも会社が決めることではないので当たり前の話し。リフレッシュ休暇２日、アニバーサリー休暇１日など、有給休暇を取得しやすい制度もいくつかあり。夏休みや正月休み制度などもあるとよい。 フレックスタイム制ではないが、時差出勤で朝の通勤感染対策は実施している。 平日や土曜の出勤を在宅勤務で行うこともやっている。
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