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有給休暇は社員の権利という概念が一昔前までは上司の判断で決まっていたが昨今は取りやすくなってきた。そもそも会社が決めることではないので当たり前の話し。リフレッシュ休暇2日、アニバーサリー休暇1日など、有給休暇を取得しやすい制度もいくつかあり。夏休みや正月休み制度などもあるとよい。 フレックスタイム制ではないが、時差出勤で朝の通勤感染対策は実施している。 平日や土曜の出勤を在宅勤務で行うこともやっている。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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