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産休は必ず取得できます。 お給料が自給計算され引かれますが、つわりが酷いときも早く上がれたり、休むことができます。 育児休暇の手当、出産手当などの必要な手続きは全てしてくれるので身体が重かったり、体調が悪かったりと動くのが大変なのでとても助かりました。
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店長制度がなく皆が平等の立場で、お互いを補いつつ、相談したいことがあれば社長に直接ミーティングで話ができ、自由だけど締めるところは締めて働いていると聞いて、求めていた条件で魅力に感じたので入社を希望した。 しかし、ある日を境に店長を作ることになりスタッフ同士がぎくしゃくし始め、みんなで補ってしていた仕事が偏っていき空気が悪くなっていった。ルールも入社当初と随分と変わってしまったように思える。
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シフト制なので希望休は取りやすいのでプライベートは充実した1日を過ごせます。土日は人気なので希望が何人も被った場合はスタッフ同士で話し合って決めます。大体、先輩、後輩は関係なく先着順です。連休を取る場合も早めにいうと大体取れます。残業はありません。
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スタッフ同士の距離感、連携感はすごくいい。困ったことがあればすぐ助けてくれて、シフトも融通が利くので公私のバランスが取りやすくとても良く働きやすかった。
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賞与はなし。昇給もなし。何年この会社で働いてもプラスにならない。 入社当初月8休みが知らせもなくいつの間にか有休ができていて月7+有休1になったが有休希望で消化ではなく、自動消化。有休ってなに?状態だった。 技術手当もあったがそれも曖昧でよく分からなかった。
投稿日:
役職は店長のみです。なので、キャリアとして実感がわくのが指名数だと思いますが限度があります。 長くこの会社で働いても昇給はありません。数々の先輩方が辞めていきました。後輩としては、このままここで働いていて大丈夫なのだろうか?と不安になります。
投稿日:
歩合のパーセンテージは割といい方だと思う。産休、育休も手続きはすべてしてくれるので業界の中でもしっかりしていると思う。
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17時に予約が終わっても20時までお店にいます。掃除、雑用、練習をするが限度があり、やることがなくなります。
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