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元々女性社員がほとんどで、入社後早い段階で店長クラスに昇進できると思われる。実際、自分が新卒で入社し半年で副店長に昇進させる、と店長から内密に言われていた。 女性が多い為、産休など取りやすい環境が整っている。
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社内試験が複数あるが、自主性なので成長意欲が高いものやバイタリティが高い人は受けやすくすぐに合格をもらっていたが、学習までに時間がかかる人や自分のペースでやりたい人には、先輩社員が半強制的に試験を受けさせるため、圧を感じることもあるだろう。
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専門新卒で入社にしてはかなり高額な給料だった。賞与がない分、毎月自店舗の売上額によって給料に上乗せされる。毎月安定の給料ではないがやりがいを感じることも出来るだろう。
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土日祝日は前撮り撮影が多い為、休みが取れず全員強制出勤となる。有休も取得できず、冠婚葬祭以外の休みは許可されない為、家族や友人など他人とのスケジュール調整が難しい。 また、GWなどの大型連休ももちろん全日出勤の為、10連勤などが発生する。
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ウエディングがやりたくて入社したが、実際には振袖の営業成績が良く、かつ取り扱い店舗に配属されていない限り携われない。 ただ、配属されれば、ウエディング関係の仕事も少しは出来る。
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店舗の目標を達成した月は、ボーナスが支給される。 四半期や半期も達成すれば、別途支給される。 年間目標を達成すると、店長は100万支給される。
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定時で帰れる時もあるが、接客したお客様は最後まで対応しなくてはいけないので、定時間際にお客様がいらっしゃったら、残業しなくてはならない。 残業代はつかない。
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同期入社でも、配属された店舗が達成しないとボーナスが0なので、毎月10万以上、年間になると給料が100万以上違う。努力しても達成できない店舗に配属されたら不満でしかない
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