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現場での施工作業はやりがいがある 職人同士のコミュニケーションも、楽しい 自分の努力次第ではあるが、仕事を覚えて成長していくことを実感できることはとても良い 最終的に独立を目指すのであれば、いろいろな仕事を覚えられるのでよいかもしれない 道具は基本的に支給されるので、その点は良い
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教育してもらってるという感覚は全くない ちゃんと教えてくれる人がいない ただ経験を積めば仕事を覚えられると思われている ついていけない人は辞めるしかないような状況になる 朝は早いが早出手当などはない 昇給や昇格などはなく、会社内での立場は弱い ある程度経験を積んでも、後輩と同じ給料、同じ評価、その点ではモチベーションを維持するのが難しく、実際は辞めていく人の方が圧倒的に多い
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営業職の場合、賞与形態2ヶ月に一度の小賞与と6ヶ月に一度の大賞与があります。賞与額は単純に売れた数と売れたグレードで決まるので、20代でも1千万前後の年収を得ることが可能です。
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契約を取れた分だけ賞与が増えます。2ヶ月ごとの小さな賞与と半年ごとの大きな賞与があります。20代でも一千万円に達することは不可能ではありません。
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ある程度営業に慣れてくると、顧客とのスケジュール管理も出来るので、自身で融通を利かせられるようになります。
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志望動機やガクチカ、普段の生活スタイル、5年後・10年後・30年後の展望など、基本的な質問ばかりです。業界や実務内容等についてはあまり聞かれません。
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基本給の昇給は、定年までありません。全く契約を取れなければ、50代の中間役職で年収300万円台の人もいます。退職金も新卒から定年60歳まで働き150万円程度です。決して0の書き忘れではありません。
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残業はありません。何故なら「帰りはタイムカード押すの禁止」というルールが存在しています。実際新人の勤務時間は7:30-22:00がほとんどです。週休も強制出勤です。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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