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店舗で売り上げ、FLコスト等目標を定め、全員で目標に向かって取り組んでいくことができる点はすごくいいと思う。 育成制度はないがないからこそ上長が考え、部下の育成に取り組める点もいいと思う。
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イライラすると露骨に顔や態度に出る従業員が多いと感じる。 従業員だけに非があるのではなく、会社の仕組み等(労働時間、休みの日数、交通費、有給消化率など)も今後改善点だと思う。 従業員が万全の状態であれば起こらない問題点もあると思う。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
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