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福利厚生はなし。 給与は入社面接時に提示された額ではない。 地域・業界標準並から、様々な理由をつけ入社後は標準以下となる。職種に限らない。経営雇用習慣と思われる。
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休憩室が直近5年以内に改装されておりきれいな状態。 なお、休憩室に監視カメラがつけられた。安全性は高いと思われる。
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完全日祝休みである。 管理職を除き、残業がほとんどなく早く帰れる。 会社全体にやる気が無いので緊張感なく働きたい人には良いのではないか。
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教育制度が無いので、仕事が効率悪く、人間関係が円滑でない。 キャリアアップの概念は無い。 1日、また1日と無駄な時間を過ごすことになる。
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給料は通常毎年600円昇給する。 業績が悪いと昇給は全員見送られる(2021)。 賞与額は上長の判断で不明瞭に決定する。
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制度や習慣が無いので教育は行われない。 自身が上長に認められれば、就業時間内は好き放題な過ごし方となる。
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パワハラ・いじめの横行で会社内は最低限の会話のみ。 監視カメラの設置により、休憩室には人が寄り付かなくなった。
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管理職から一般職へのパワハラ・女性社員間でのいじめ行為を社長が公に許可している。 人権無視を社長が公に許可している。
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所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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