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まだ就業期間は短いが、昇給したことが一度もない。 福利厚生についても一般的なものすら充実してないように思う。 社保ではなく国保なのも説明がなされてないので、差し引かれる額が多いので、手取り額が少なくなる。
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青果を集め、荷造り、配送を一連の流れで行えるので流通の流れが掴みやすい。 それぞれの部署との距離は近いので連携は取りやすいと思う。
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表立った雰囲気は悪くない様に見えるが、それぞれ個人と話すと不満の内容ばかりを話す人が多い。 言ってもしょうがないと思いが強いのか、言わずに我慢しているを思う節がある。
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社員同士がそれぞれを多角度から評価する制度である為、色々な見方をする事が出来る。 しかし、その制度が評価に繋がってるとは思いづらい。
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仕事が出来る出来ないでの評価ではない。 営業の成績が良くても給与に反映されることはなく、何もしてない様な既に役職付きの人たちが評価されて、昇級等している。
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各個人同士の距離が近いので、普段からコミュニケーションは頻繁に取れるので仲間意識は付きやすい環境だと思います。
投稿日:
各個人がお互いの事を評価出来るので成長に繋がりやすいと思います。 社長、役員との距離も比較的近いので直接評価に繋がる。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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