投稿日:
配属される部署にもよりますが、残業はかなり多い方だと思います。さらに働き方改革は表面上守ろうとしているのでサービス残業になることが多々あります。強いられているわけではないですが、会社全体もせざるを得ないといった雰囲気が強いです。
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入社当初は残業はほとんどありませんが、ローンチ付近では残業が続くことがあります。ただ、年中残業があるという感じではないです。自分で効率よく仕事をこなせばプライベートも充実できると思います。
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コンテンツの制作、動画編集、画像作成、文章作成、コンテンツの内容や構成を考えたり、動画撮影のスケジューリング、準備など幅広く経験できます。
投稿日:
動画や画像の制作のスキルを身につけたかったが、人員不足などからディレクター業務を任されるようになり、本来望んでいた仕事ができなかった。
投稿日:
所属部署と上長によりますが有給については自分の仕事の調整をしっかり行えばで取りやすい環境だとは思います。
投稿日:
現場は若い人も多く頭の固い人は少ないと思うので雰囲気は悪くないと思いますが、慢性的に忙しい状態が続くので疲労が溜まっている人は多いです
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謎な残業が多い。やっぱりゆったり働きたい人には向いてないんじゃないかと思う。そもそも社員同士が仲良くならないといけないのだるいしそれが無駄を産んでる
投稿日:
有給は自分の仕事の進め方次第にはなりますが、遠慮なくみんな取っていたと思います。休日出勤などもほとんどなかったように思います。
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