これはブラック企業ですか？？ 今の職場がブラックなのか、ただ私の忍耐力が無いだけなのか…… もう自分で判断が出来ないので教えて下さい。

その他の回答（2件）

• ・ハッキリとした給料提示が無い。口頭で言われた金額と実額に5万近く差がある(勿論マイナス) >ハッキリとした給料計算方法を提示してもらって下さい。提示要求に応えなければブラックです。 ・週80時間労働、休憩は取れる日もあれば無い日もある >週80時間は会社が強制してますか？休憩取得も会社が強制して取らせてくれないんですか？ >強制はないがやらないとできない！のであれば、やらなければおｋです。 ・休出振替が無い、休みに断り無く仕事を入れられる >会社が定めた休日に仕事を入れられているのであれば、その時に休出振替の予定も提出して下さい。 >その提出を拒否するならばブラックです。 ・残業代は月15時間分まで付く >残業代込みで給料設定されていませんか？ >よくあるパターンで「残業20時間までの賃金を払っている。20時間を超えた分が本来の残業だ」みたいなカンジじゃないですか？ >これも「時間内にできなきゃ帰れ」です。 >無理してこなすより、マイペースでどうぞ。その程度じゃ会社はクビにはなりません。(昇給・昇格・賞与には影響しますがw) ・社内のスタッフ同士で仲良くする事を嫌がる、プライベートに口出しする >社内で業務以外の話をするのを極端に嫌がる会社もあります。社外でしましょう。 >社外でのことであればブラックではありませんが、「ほっとけボケ」レベルです。 ・一族経営、社長のいう事は絶対！ >ワンマンなだけですね。セ○マ？(って冠婚葬祭系の会社はほとんど同族経営です。セ○マの社長の弟が違うトコ経営してたり) ・社員に対する贔屓があからさま。密かに給料にも差がある >これもワンマンならではですね。でもブラックにはならないです。 ・社内行事の参加を強制する。費用は個人負担 >これもワンマンならではですね。でも参加強要はできても参加強制は無理です。 >もし気に入らないなら音声を隠し録りして裁判に。 ・先日は上司から「同僚を自宅に泊めるな」とお叱りを受け >合理的な理由が存在しない(するはずがない)のなら、その説明を求めるべきです。 >独身異性は社会通念上マズいですがw 同性であれば、変な趣味がお互いにない限り問題ありません。 ブライダル産業は多くの場合(大きいところの場合)、互助会って仕組みをメインにして儲けています。 この互助会が(全部ではないと信じたいけど)どれほど汚い商売か、Webで検索してみて下さい。 おそらく質問者さんの会社も「本体は互助会でボロ儲けしてる」っぽいカンジがします。 冠婚葬祭場はあくまでも「互助会の商品」なんです。 遅くはないです。それなりに人と会話ができるのであれば、他の接客業へ転身すべきですね。

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  回答日2013/03/11 08:16:58

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  asa********さん

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• 一族経営のとこに入った宿命みたいなものですね。 ブラックではないですが、条件は悪いと思います。

  回答日2013/03/11 07:30:48

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  ID非公開さん

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