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面接で問われるのは基本的な質問や人柄を探る質問。自然体で臨むのがいいと思う。選考に携わるのは、主に記者出身か現職の社員です。一部オンラインの試験も取り入れており、対面の面接では交通費が支給されるので、遠方の学生でも参加することができます。
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通常の企業では聞かれないようなパーソナルな質問が多い。この企業はインターンによる選考を行い、優秀な学生に早く内定が出すようです。本選考は春と夏の2回実施されます。早期選考で半分以上の採用人数を確保するため、本選考は割と高い倍率になることが予想される。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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