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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
日刊紙だが、業界紙なので月〜金の週5日刊。一般紙と違い、いわゆる「夜討ち朝駆け」は無く、土日はしっかり休める。日刊紙の制作業務は、17時過ぎにはほぼほぼひと段落するが、年間通じてコンスタントにある特集号の企画・作成業務を残業でこなすので、時間当たりの負荷は、底辺一般紙(産経、毎日あたり)と、そう違わない気もする。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
小さい会社なので、良くも悪くも待遇の相場が見えてしまう。同業のなかでは際立って薄給で、30代後半以降は家庭を満足に維持することが難しい水準。業界紙は取材先との密接な繋がりが死命を決するはずだが、現場で支える社員に、相応の待遇がなされていない現実がある。正直、一生を託すことができる体制が備わっていない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
中小企業なのでOJTは貧弱。採って、適性をふるいにかける観があるが、当然ながら定着率は向上しない。これは企業努力とは別の、致し方無い部分と思われる。
ワークライフバランス
投稿日:
社員数が少ない会社であるため、有休休暇等の取得では部門内での連絡・調整が必要となることが多い。もっとも、このことは中小企業に共通する事柄であり会社特有の事情に根ざした問題ではないので、不満を感じることがあったとしても許容範囲内であるとも言える。
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