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人間観関係は希薄。 よく言えば「自分の持ち場を守る」だが、他人に関わろうとしない人が多い。末端のプレイヤーならそれでもいいのだろうが、部長クラスでもそうなのだから厄介である。 目標設定はするが、その進捗や管理はノータッチ。モチベーションを鼓舞したり維持したりも無い。その結果、目標を見失ったりモチベーション低下で辞めていく人もそれなりにいる。 自分で出きること、やるべきことを管理できる「セルフマネージメント型」や「自己成長型」の人間でないと長く働くのは難しいかもしれない。
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産休・育休はとりやすい。現在産休・育休中の女性は5人以上います。 結婚や出産を素直に祝福する雰囲気はとても素晴らしいと思います。 部長クラスには女性はいませんが、マネージャークラスにはいます。 女性が出世できないことは無いので、能力と野心があれば可能です。
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必要なOAスキルは簡単なものでOKと聞いていたが、実際は新しいアプリやツールを10種類近く使用し、慣れる間もなく次々と研修を入れ続けられる。一度教わった事は直ぐに実務として任され、分からなくても聞き辛い雰囲気。なおかつスピードを重視される環境。気が休まらない。
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オフィスの机は広く隣との間隔も開いているので のびのびと仕事に集中できる環境だと思う。 穏やかな人が多いので、ハズレの部署に行かなければ過ごしやすいと思う。
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マネージメントだけではなく、専門職を極める道も用意されています。完全に自分次第なので、能力と野心があればタイミング次第でいくらでも望む方向に進めます。
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教える人が分からない人間に対しての説明ではなく、 既に内容を理解しているていで最初から説明してくるので、理解しずらい、一度聞いた事を再度聞ける環境ではない。成長はできないと思う。
投稿日:
他人に興味が薄い人が多く、人間関係が希薄なので、周囲が成長を促してはくれません。 また「能力とやる気はあるがアピール力がない」タイプは誰も認知してくれないので、「何も変わってない」のと同じ用に扱われます。
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テレワーク推奨されていないと聞いていたので、テレワークができるのはありがたかった。 自分で出社か在宅か選択してスケジュール立てられるから良い
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コロナ対策のため、PC貸与やリモートワークの環境が割と整っている会社だと...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
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