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3回の面接すべて基本的な志望動機や自己PRくらいしか聞かれませんでした。難しいことは聞かれなかったので、人間性をよくみられていると感じました。面接自体は和やかな雰囲気で行われ、アイスブレイクもあったので、自分らしく話せました。しっかりと受け答えし、笑顔を絶やさず、論理的に話すことが受かるコツであると思います。
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時間が1時間設けてあり、逆質問が30分ほどの時間を与えられるので質問を多数用意して置く必要があります。ここでどのくらい面接官の心を掴むかが需要になるかと思います。ナンバーワンになった経験が必要になると思います。
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待遇として、育休産休制度があるのいいとして、最近は時短社員がかなり優位なフレックス制度が採用されており、フルタイムの社員はその分割を食うことになるのでかなり不満です。 なお、その分人手が足りなくなっても基本的に増員はないので、ただただ仕事が増えるだけです。 増員にはかなり消極的な社風ですね。
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2021年3月現在はコロナの影響もあり99%在宅の状況。今後は不明だが、基本的に営業以外は在宅でも影響はない。そのため今後も在宅が続くとワークライフバランスは良いと思う。またプレミアムフライデー制度があるのでそこも魅力的!
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教育面はあまり期待しない方が良い。研修はあるが、イレギュラー含めマニュアルにない事態が多々発生する。 業務や営業スキルは俗人的なものが多い。反面、ルールに逸脱しなければ自分の裁量で動くことが可能と言える。
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Softbankグループということもあり、極めて高い圧力でテレワークが推進されている。月4千円のテレワーク支援金も毎月貰っており、比較的良い環境。支給されるPCも割と高い性能でVPNサーバーも安定しているのは流石Softbankといったところ
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Softbankグループの厳しいハラスメントへの規制もあり、社員一同非常に周りの人への叱責等を気をつけている。ちなみにこれはコンシューマ事業部(対家電量販店、Softbankショップ)とIoT事業部の話 CX事業部(Softbankモバイルの法人営業)やICT事業部(法人向け卸業)は極めて厳しいで数字にもうるさく雰囲気もあまり良くないらしい
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グレードが上がらない限り、基本的な昇給は月数千円程度しか上がりません。グレードが上がった場合の昇給も他の会社に比べたら控えめな印象です。 また、福利厚生はあまり充実していません。家賃補助にも条件があり、アシスタント職は特に実家から通う人も多かったです。
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コロナ以前から、テレワークを推進していたため、すんなり在宅勤務に移行する...
契約社員の場合について記載します。 1000円スタートであり、レベルが4ランクあります…続きを見る
アシスタントをしている人数が複数名いたため、業務が重なり、自分を優先してほしいという人が2名…続きを見る
タフな会社で立場が上の方とお話しする機会があるため、風通しはいい会社だと思います。販売業明日…続きを見る
妊娠時、自分の体調に応じて働く場所を用意していただけるというお話をされた時は嬉しかったです。…続きを見る
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コロナ禍になる前からリモートワークへの準備をしていた事もあり、このような...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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