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完全管理されるわけではなく、ある程度自身に委ねられることが多いので、なにかをするときには時間が費やせる。人数も少ないので意見も通りやすい。前職ではサービス残業や休日出勤になることも年に何度かあり、ワークライフバランスを重視する生き方にしたくて転職しましたが、この点は面接の通り、突発的なトラブルがなければ残業も休日出勤もありません。ほぼ定時に退社打刻可能でした。
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少数精鋭を掲げていたが少数なだけで精鋭が揃っているわけではなかった。仕事が出来る人はほんの一握りで、それ以外はお局様。ただただ社歴が長いだけで仕事も出来ないのに口だけは立つ。そのお局様も、結局その上が管理できていないから、会社としてどうなのか?と感じることは多かった。上司に対し責任と役割と報酬のあり方について何度か話し合いをさせてもらったがこちらをなだめることに終始し取り合ってもらえなかった。結局変化を恐れている。
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