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様々なライフステージの社員が増えてきたことから、エリア限定勤務、時短勤務、リモートワークやシフト制等、勤務体系の選択肢も柔軟になってきた。その中でも公平性を重視して、選択肢と報酬面でのバランスがとられていることは好ましいと感じる。有休消化率も全社的に70%超だし、男性社員の育休取得率も20%超なので、個々人の価値観に合わせた働き方は尊重されている。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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