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なんかオーガニックにウエットにやろうとするので、大事なこと、とか、目指すことなどの共有を経営者がしてくれるのだが、なにも現実にならないし処遇は良くならないからあきてしまう。ベンチャーだから、とは言っているが、そろそろ10年にもならんとしているのに、ずっと研究をしている感じなので、成長したいエンジニアはいらいらしてくることもあり、人間関係も割り切って、いつでもでてゆけるような感じがとても耐えられなかった。社長に気に入られるようにする人は光があたるが、きちんと意見を言ったりするような人を避ける。クリティカルシンキングができない経営陣であると思う。なあなあなお互いの承認欲求させ満たせば日々は過ぎてゆく曖昧な日々が不満だった。
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社長が若くて経験もないので(なにしろ就活をしたことがない、はじめから社長と自分で言っている)、脇をきらきらとしている人で固めてはいるもの、方針は投資グループからの指示の影響が大きく、プロダクトとしてこれといったものを作ることができない。ちょっとやってみると、また違うものがでてきたり、大々的に打ち出すんだと言いながら尻つぼみになるものが多くて成長したとかやりがいがあったとか感じることがなかった。ひたすらに出資社が増えたとかその金額が増えたという話が多いが、売り上げが右肩上がりだ、という話はあまりない。なぜか採用は多く、人気があるのは話が壮大だからで、実際はそうでないから何をしていいのかわからなくなる人がでてくる。そうなると居心地を悪くして、自発的に対象するように仕向けることもあり、社員同士の空気は良いものではなかった。なんのためにこの会社があるのかよくわからない。デザインに凝っているが、それならデザインの外販でもやればと思う。
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