株式会社パラダイス・カフェの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
・残業が状態化しており、上司のプロデューサーの一声で深夜までの残業が決まったりする。 その日予定を入れてても急に予定が変わってしまうので非常にストレスがかかる。 ・人離れが激しく、仕事を持っているプロデューサーも下の制作も、かなりの頻度で退社していくため 会社としての安定度はかなり低めニ感じた。 離職に対してなにか対策を取っている訳でもなかったので、 なかなか厳しい状態が続いているのではと思う。 ・中堅の層が残っておらず、上のプロデューサーと20代の制作しかいない状況なので、制作からプロデューサーにステップアップするのは難しそう。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
基本的には年に一度面談の機会があり、その際に昇給について伝えられる。人によるとは思うがほとんどの人は毎年1万円程度の昇給があった。 評価制度はプロデューサーによってまちまちで、担当している案件のプロデューサーによって社内での評価が左右される雰囲気があった。 逆に、業績の良い年で大きい案件を持っているプロデューサーから評価されると、20代でも50代のプロデューサー以上の賞与を貰えるチャンスがあった。 なので良くも悪くもついている案件次第で昇給・賞与額は決まってくる風潮があった。 プロデューサーになってからの給与は、同業他社の大手プロダクションよりは低いと言われていたが担当案件次第だと思う。 残業代は基本的には支給されずサービス残業が状態化している分、基本給が高めだというバランスなのだと思います。
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
株式会社パラダイス・カフェの
質問・相談
関連つぶやき
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社パラダイス・カフェを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。