投稿日:
休暇制度があったのかわからない。たぶん、休んだ分は基本給から差し引かれる。稼いだ月は多少休んでも関係ないと割けれる人向き。 夏に旅行に連れて行ってくれていたと思う。
投稿日:
地場の仲介業者なので、会社組織というよりもプレーヤーの集まりなので、評価制度というよりも稼いだものが勝ち。テームで何かをやり遂げるとか、そういう評価もないし、賞与として会社の利益が還元されるなどの制度もない。
投稿日:
地場の仲介業者なので、会社組織というよりもプレーヤーの集まりなので、評価制度というよりも稼いだものが勝ち。テームで何かをやり遂げるとか、そういう評価もないし、賞与として会社の利益が還元されるなどの制度もない。
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休暇制度があったのかわからない。たぶん、休んだ分は基本給から差し引かれる。稼いだ月は多少休んでも関係ないと割けれる人向き。 夏に旅行に連れて行ってくれていたと思う。
投稿日:
当時は紹介情報を業者や個人宛てに大量FAXする。どこかに当たればラッキーみたいな。そこには運しかない。大手の店舗開発部は既存の社員が抑えているので中途入社組に勝ち目はない。案件決めても歩合の半分は担当社員に持っていかれる。
投稿日:
店舗や住宅の仲介手数料自体は低いので、高料率てあってもまったく稼ぎにならない。高額な物件は、上司と同行するなど勝手に搾取されるので結局は稼ぎにならない。賞与などの会社が身銭を切ることはない。
投稿日:
期待してなかったので大きな失望はないが、歩合の取り合いには辟易した。自分一人で決めたいのに上司や会社が介入する。介入すると歩合を削られるとは驚いた。そういう業界なのかな?
投稿日:
上司は社員の獲物を狙っている感じで、自分ひとりで決めたくても勝手に入ってきて、歩合の半分とかを搾取していく。仲介業者なんてこんな感じなのかも。とりあえず大人の対応で過ごすしかない。
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