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社長がワンマンすぎる。意思決定は早いが幹部がついてきていない。個人プレーが目立ち会社一丸となった意思が見受けらない。仕事が忙しいため休みがとりにくくプライベートの時間が取れない。後継者もはっきりしていないので将来性はないと考えられる。新卒社員もすぐにやめてしまい、高齢化が進んでおり社員数が増加せず個人にかかる負担が大きくなっている。ゆとり改革は口では話しているが率先して進めていく上司が誰も存在しない状況であり技術系と事務系での休日消化に大差が生じてる。社長の意識が変わらなければ(変わることはないと思われるが)若い社員には申し訳ないが将来性は全くないように思われる。給与以外はすべてマイナス評価になってしまう。
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年収が増加した。成績によって賞与が反映される。 能力があれば認めてくれるところは良い。ほかに良いところなし。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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