マエダ薬品商事株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接の時に決めた給料は営業の実績が悪くても2年間は下がる事はないので教育してくれた事をチャレンジできる。年功序列じゃないので半年に一度査定され実績がよければかなりいい給料を貰う事ができる。休日も週休二日で夏季休暇や年末年始の休みはかなり長くとれるのでプライベートは充実できる。
マエダ薬品商事株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
面接の時に決めた給料は営業の実績が悪くても2年間は下がる事はないので教育してくれた事をチャレンジできる。年功序列じゃないので半年に一度査定され実績がよければかなりいい給料を貰う事ができる。休日も週休二日で夏季休暇や年末年始の休みはかなり長くとれるのでプライベートは充実できる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
最初の2年間は入社時に決めた給与で推移していく。この期間で成績、号棒をあげて給与をあげる必要がある。確実に廻るエリアで売上は変わってくるので、相当まじめに地道に活動していないと、だいたいその保証期間が過ぎると大体退職していく。また当時は会長と社長の兄弟のワンマン経営であったので、気に入らない社員に対して風当たりは強く感じられた。好き嫌いが出る。組織も形としてあるが、完全にトップダウンである。社員の裁量があまり無いように感じられた。退職を決意したのは、本業以外の商品を取り扱い出した点。お客様に必要じゃないものを売らなきゃいけないから、心苦しくなった。また当時の社長が嫌になってこれ以上、会社に居るべきでないと思えたから。転職して今は当時より休みも給与も増えたので、決断は間違いでなかった。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
研修制度が整っており、新入社員研修は毎月1回、社会人としての心得やマナー、商品研修を行っており、2年目以降も商品研修や年次研修、役職者の研修などもコンスタントに行っていた印象。講師は毎回会長、社長が行っていたので、新人の頃からトップとの交流を図ることができ、会社の動向をつかみやすく風通しの良さを感じた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
売り上げがなかなか上がらなく、ほかのメンバーもあまり売れていない人も多く、それでも最低賃金は貰えるので、会社としてよく成り立っているなと感じていた。全然売り上げが良く無くても、本当に微々たる金額だが、賞与ももらえた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
売り上げから考えれば、会社にとっては完全赤字の給料をもらっていたため申し訳ない思いもあったが、やはり社会的な年齢平均を思うと、だいぶ給料は低めな上、残業代は出ないし、毎日2時間近く残業するハメになるので、割りに合わない感じがとても感じていた。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
営業や販売の場合は、おそらくリモートワークはゼロのはずで良い点はない。 当然在籍時にリモートワークなどという選択肢は無かった。今もないはずである。 総務系についても当時はリモートなどなく、そもそも、総務はほど女性しかなれず、男性は営業で、訪問販売のような仕事をさせられることになる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
アナログな仕事の為、車での移動が必要不可欠でリモートワークできるはずもない。少なくとも営業については。 パソコンを使って何かをする仕事でもなく、移動、訪問、薬の交換、健康食品の販売、の繰り返しである。リモートという言葉はないと行っても良いであろう。
この会社の求人をチェック募集中
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
トップと継続的に話せるというメリットはあるが、トップダウンの志向が強かったため、自由な社風とは縁遠かったように思う。社員それぞれのモチベーションも高かったが、実務評価の基準が自己評価シートを基にするなど曖昧で昇級が難しく、モチベーション維持が難しかった。
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マエダ薬品商事株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区境木町８８番地の３０
- 従業員数
- 360人
- 代表者名
- 前田泰二
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